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AI를 믿게 할 것인가, 의심하게 훈련할 것인가?
AI를 무조건 믿거나 의심하게 만드는 대신, 위험에 따라 검증하고 적절히 의존하는 판단 훈련을 제안합니다.. 같은 채용 문안을 AI로 검토한 두 직원이 있습니다. 한 사람은 답변을 거의 그대로 옮깁니다. 다른 사람은 모든 문장을 처음부터 다시 확인하느라 AI를 쓰...
AI를 무조건 믿거나 의심하게 만드는 대신, 위험에 따라 검증하고 적절히 의존하는 판단 훈련을 제안합니다.. 같은 채용 문안을 AI로 검토한 두 직원이 있습니다. 한 사람은 답변을 거의 그대로 옮깁니다. 다른 사람은 모든 문장을 처음부터 다시 확인하느라 AI를 쓰기 전보다 더 오래...
[인생 방학] 산책만 할 수 있다면 OK입니다!
새삼스럽게 방학의 의미를 다시 생각해보았습니다.. 구독자님 무더운 여름 잘 보내고 계신가요? 여름이 되고 방학에 대해 생각해보니 어른이 된 뒤로 저는 방학이라고 할 만큼 마음 편하게 쉰 적이 별로 없는 것 같아요. 10년이
[🚨선착순 마감] 하반기 성과를 결정짓는 조직진단 활용법을 공개합니다!
안녕하세요, 달램입니다. 어느덧 2026년도 네 달 남짓, 하반기 성과를 점검하고 내년도 계획을 준비해야 할 시기입니다. 우리 조직에서 지금 가장 먼저 바꿔야 할 것은 무엇일까요?
왜 교육비의 투자 효과는 알 수 없는 건가요
교육비도 목표와 성과가 측정되어야 하는 이유 People intelligence / Issue #4. 들어가며 굉장히 똑똑하고 예리한 창업주의 회사를 다닐 때 교육비 예산과 관련하여 교육의 효과성을 입증하지 못하여 비용 승인을 해 주지 않겠다는 이야기를 들은 적이...
교육비도 목표와 성과가 측정되어야 하는 이유 People intelligence / Issue #4. 들어가며 굉장히 똑똑하고 예리한 창업주의 회사를 다닐 때 교육비 예산과 관련하여 교육의 효과성을 입증하지 못하여 비용 승인을 해 주지 않겠다는 이야기를 들은 적이 있습니다. 당시
죽을 때까지 풀고 싶은 문제를 만난다면
슬립부스터 공동창업자 인터뷰. “우리가 만족하지 못하는 제품을 어떻게 팔아요?” 몇 년 전, 아침마다 누가 두드려 팬 것처럼 등이 아파왔습니다. 자세도 바꿔보고 리뷰가 좋다는 베개도 사봤지만 통증은 그대로였고요
퇴사해도 괜찮을까요?
#93 경력직 PT면접 유형별 대응 방법. 8월 12일. 뚝섬역. 편집자님께 맛있는 점심을 대접 받고, 2번째 책을 계약하였습니다. 첫 책을 썼을 땐, 약 100여곳에 투고를 했습니다. 20여통의 연락을 받았고, 관심을 주
‘왜?’라는 질문으로 1만 개 넘는 판매를 만든 사업가
‘치약은 왜 다 민트 맛이지?’라는 질문으로, 새로운 치약을 만든 ‘해브어선데이’ 박지현 대표 인터뷰. 아침에 일어나서 한 번, 점심을 먹고 한 번, 잠들기 전에 또 한 번. 우리는 매일 이를 닦습니다. 그런데 막상 치약을 고를 때는 깊게 고민하지 않는 경우가 많...
‘치약은 왜 다 민트 맛이지?’라는 질문으로, 새로운 치약을 만든 ‘해브어선데이’ 박지현 대표 인터뷰. 아침에 일어나서 한 번, 점심을 먹고 한 번, 잠들기 전에 또 한 번. 우리는 매일 이를 닦습니다. 그런데 막상 치약을 고를 때는 깊게 고민하지 않는 경우가 많아요. 늘 쓰던 제품
[안전보건백과 #25] 폭염이 지나간 자리, 보건관리자가 확인할 4가지
서늘한 바람이 불어오는 요즘, 폭염이 끝났다고 안심하고 계신가요? 더위는 한풀 꺾였지만, 지금이야말로 이번 여름의 현장을 돌아보고 대응 기록을 정리할 때입니다. 기억이 흐려지기 전에 문제와 조치사항을 남겨두세요. . “이제 폭염 지난 거 아니야? 그러면 폭염 대응...
서늘한 바람이 불어오는 요즘, 폭염이 끝났다고 안심하고 계신가요? 더위는 한풀 꺾였지만, 지금이야말로 이번 여름의 현장을 돌아보고 대응 기록을 정리할 때입니다. 기억이 흐려지기 전에 문제와 조치사항을 남겨두세요. . “이제 폭염 지난 거 아니야? 그러면 폭염 대응도 끝인가?” 작년...
나도 코드 리뷰 툴 써볼까 - CodeRabbit, Mermaid
왜 AI가 작성한 코드를 외부 서비스까지 써서 또다시 리뷰해야 하는지 크게 공감이 가지 않는 기획자 출신 하찮은 1인 개발 나부랭이 투잡요정 계정주. 그치만 개발 실력이란 게 없어
[vol.6] 화려한 스펙 속에 사라진 '진정성' : 하반기 취준생들이 면접관의 문턱을 넘지 못하는 이유
— 예나 지금이나 똑같은 취업의 함정, 하반기 취준생을 위한 5가지 본질 코칭. 안녕하세요, 에이치알멘토스 김유리입니다. 저는 현재 2026년 하반기 채용 시즌을 앞두고 최근 4학년 학생 9명을 대상으로 집단 멘토링과 1대1 상담을 진행중입니다. 대부분의 학생
#25 직무기술서는 벌써 낡았을까? 스킬 중심 조직의 가능성과 함정
스킬 중심 전환이 직무를 없애는 일이 아닌 이유와 HR이 놓치기 쉬운 세 가지 함정을 살펴봅니다.. 한 HR 회의를 떠올려 봅시다. “앞으로는 직무보다 스킬을 봐야 합니다.” 스킬 사전과 진단 체계 구축 계획이 빠르게 논의됩니다. 그런데 정작 누가 어떤 결과를 책...
스킬 중심 전환이 직무를 없애는 일이 아닌 이유와 HR이 놓치기 쉬운 세 가지 함정을 살펴봅니다.. 한 HR 회의를 떠올려 봅시다. “앞으로는 직무보다 스킬을 봐야 합니다.” 스킬 사전과 진단 체계 구축 계획이 빠르게 논의됩니다. 그런데 정작 누가 어떤 결과를 책임지는지, 어디까
변하지 않는 것에 베팅해야 하는 이유
원문: <Betting on Things That Never Change(2017)>. Editor: Alex 언젠가 아는 분이, 사업을 공부하고 싶으면 제프 베이조스의 주주서한을 읽어보라고 했습니다. 새로운 걸 배울 생각으로 펼쳤는데, 다 읽고 손에 남은 건 이미
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